Muita gente tenta montar um plano antes mesmo de ter clareza do que quer.
Mas se você não sabe para onde está indo, qualquer caminho vai parecer o certo, até que você perceba que está rodando em círculos.
E é exatamente isso que acontece com a maioria das pessoas que se sentem perdidas na carreira: não é falta de esforço, é falta de direção.
A verdade é simples (mas poderosa):
A diferença entre um sonho e um objetivo é que o objetivo cabe num plano.
E para caber num plano, ele precisa de clareza.
Clareza do que você quer.
Clareza do que é prioridade para você.
E, principalmente, clareza do que você está disposto ou disposta a abrir mão pra chegar lá.
Quando a gente entende o que é essencial, o plano surge quase naturalmente.
Porque ele deixa de ser uma lista de tarefas soltas e passa a ser um mapa com propósito.
Um mapa que mostra não só o caminho, mas também o porquê de seguir por ele.
Sem essa clareza, a tendência é se encher de metas, projetos e planos que parecem produtivos, mas que só alimentam a sensação de estar sempre ocupado e nunca avançando.
Planejar sem clareza é como correr sem destino: gasta energia, mas não chega a lugar nenhum.
Então, antes de montar o seu plano de carreira, pare e se pergunte:
→ O que eu realmente quero alcançar?
→ Por que isso é importante para mim?
→ O que estou disposto ou disposta a abandonar para fazer isso acontecer?
Ter clareza é o primeiro passo para criar um plano que faça sentido e não apenas seja bonito no papel.
Por isso, lembre-se: clareza antes do plano, e propósito antes da pressa.
E você?
Já tem clareza sobre o que quer para sua carreira… ou ainda está andando em círculos?
